在家庭教育中，需要成长的不只是孩子。而是父母和孩子一同成长。营造一个积极和向上的氛围，父母和孩子都有自己的想法和目标，都在共同为家庭而付出着。这样才是不断鼓舞孩子进取的成长环境。除家校节，该校还有科技节、文化节、心育节、体育节、艺术节、社团节。每一“节”的活动都有家长的精心协助、深度参与。如家校节，就有家庭教育课程指导、家庭教育经验分享、家校协同“八个一”活动等。

第一，慎始。良好的开端是成功的一半。因此，同学在学习开始之时，便要充分调动起所有能量，咬紧牙关跟上老师讲课的节奏，跟上教学的整体进度，开始跟得上，我们才会越学越轻松；开始跟得上，我们的身体和智慧的潜力才能得到充分地激励和调动，才能取得良好的学习效果。

因为冯老师的课程太过火爆，在选课时没有选上，但好在还有机会可以通过旁听的形式来向冯老师学习管理沟通中的艺术，真是受益良多。课程中，冯老师结合管理学、心理学、哲学等社会科学，从人的个体进行自我剖析，再延伸到关系以及组织沟通，逐步深入，同时从目的、意愿和工具三个方面着手，解决各种场景下沟通问题。冯老师厚积薄发，有远见有深度的讲解，给了我很大的激励和帮助，我也以一首小诗表达对冯老师的感谢：

3、落实月检查制度。语、数、综合科教研组长每月对教师进行常规工作的检查。检查的内容包括作业、教案、单元试卷的评改、教学进度等情况，做到有检查有记录。面向全体学生，耐心辅导后进生，并做好对他们的学习的跟踪记录。

会议要求，相关部门、学院要对照本科专业各项标准，加强学习研讨，进一步完善专业升本相关材料，找准差距、补齐短板、倒排进度，高质量完成专业升本各项准备工作。

然而作为转码学习新人，“时差”又成为了另一个艰难挑战。由于疫情，Techbow的培训只能以西部的时间为准进行线上直播，这就让身在美东的S同学犯了难。三个小时的时差导致她难以参与直播，加之她本来的全职工作使她精力有限。为了让自己更好地跟上学习进度，在加入Techbow的3个月后，她毅然决然地辞掉了原本的工作，并搬到了加州专心奋战！