3.我期望学校尽量把班级缩小，班级人数不要超过40人。在一个40多名学生的班级里，老师维持纪律是非常困难的，更不用说每个孩子都得到足够的重视。对于家长来说，有利有弊，好处是暑假把孩子送到学校可以大大减轻自己的带娃压力，同时减少暑期的教育成本，同时起到一定的心理安慰效果...

又到9月的开学季，“焦虑”成为家长和孩子共同的情绪主题。而且这种焦虑情绪并不是单一的，是复合化的。比如说作为家长，会焦虑接送孩子与上班之间的时间平衡；会焦虑孩子上课是否听得懂、老师是否讲得好、考试成绩能不能提升；更进一步，会焦虑孩子的升学问题。而作为孩子，来自父母老师、学习方、考试成绩等多方面的压力，也成为了小小年纪必须承担的负重。

3、加强对规章制度及业务知识的学习，努力提高业务技能，这是安全的重要保证，《安规》、《两票三制》这些都是保障我们工作安全顺利开展的宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的认真学习，掌握。业务知识的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必须不断的学习，以适应变化更快的知识需求。

这次国际贸易实习，我们不仅从个人能力，业务知识上有所提高，也了解到了团队精神、协作精神的重要性。相信，有了这一次国际贸易实习的经历，无论是今后的学习，还是工作，甚至是生活，我都会更加清楚，自己要什么、该做什么、该如何做，怎样才能做好;相信，此次国际贸易实习将是我今后人生的一个良好开端

这样做不仅没有让孩子意识到学习的重要性，更是过度消耗孩子对待学习的认真度，把孩子变成“鸡娃”，每天都生活在焦虑当中，每一丝神经都时刻紧绷着，生怕自己被落下。

在这些大规模的现实世界应用中，尽管由于反馈和监督标签之间的不匹配而导致显着的偏差，但诸如极限多标签分类(XMC)之类的监督学习框架被广泛使用。这种偏差可以通过重要性采样技术来减轻，但这些技术在处理大量动作时会出现不切实际的差异。